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    快行线拓展训练第二季!新血液,再出发!
    发布时间:2017-07-07 06:47:30

        孤军奋战,其力有限,众志成城,坚不可摧!

        还记得6月9日北京快行线冷链物流有限公司组织的拓展训练历历在目,7月4日快行线人力资源部组织公司各部门的骨干员工代表及新入职的管培生在北京半壁店国家森林公园再一次展开了脑力与体力的协作拓展训练!

        在上午的拓展训练当中,主要进行了团队组建、团队建设、穿越电网等活动!让我们一起看看吧!



                                         列队集合,整齐划一


                                           热身小游戏


                                     每个人都笑的像个孩子一样


                                       设计队旗:猛虎?萌虎?


                                          认真的人最可爱


                                              团队亮相


                                             团队亮相


                                          齐心协力穿越电网


                                           丝毫不敢怠慢


                                            经验分享


                                             经验分享


    经过午餐和短暂的休息之后紧接着又开始了下午的拓展训练!


                                            热身小游戏


                                            热身小游戏


                                        两队各自加油鼓劲


                                      两队剑拔弩张,蓄势待发


                                   蒙上眼罩之后,应该听谁的呢


                                           舞姿优不优美


                                            团队接力


                                             高难度挑战


                                           集体大合影


    参加拓展培训的每个人都对这次的拓展培训感触颇多,他们都是怎么说的呢?


    大客户项目部:高斌

        一天的脑力与体能的强化训练,大家都很疲惫,但受到了很大启发和吸取了很多的经验。领略到团队的重要性:团队要有完善的组织体系,要领导有力,分工明确,队员要执行到位,要彼此信任,理解和包容,万众一心,黄土成金。一个团队,如果心中想到失败,就会失败,如果你没有必胜的信心,就无任何成就可言。团队和领导力的作用是至关重要的,团队的力量不能忽视,它能够起到1+1>2的效果。团队的人在一起心不能散,发挥各自的优势,劲往一处使,心往一处想,领导与员工在工作中要做到无缝隙的沟通,各自担负起应付的责任。这样才能勇往直前,利于不败之地!


    快行线共享DC事业部:刘鹏

    首先感谢公司组织这次拓展训练,经过忙碌的一天让我在服务意识以及团队意识上,认识到团队的重要性,协调性、根据此次拓展,深有以下几点感触: 

    1、 团队核心指挥。从几个简单的游戏上认识到团队需要有一个领导者,需要有人负责、担当,一个没有核心的团队,不能够提高效率并准确完成上级交给的任务。

    2、 反思能力不足,造成游戏环节失误较多,不能及时进行更正。在拓展游戏中,有时组员并没有完全投入研究如何完成任务以及完成所需的时效,造成了团队人员存在松散的现象。只有反复练习,反复专研任务,才能更好地完成领导的隐患。

    3、 任务下达明确,但审题不清晰,造成人员盲目去执行。在拓展游戏中有多个任务都是因为没有明确了解游戏规则,就去执行任务,导致了本应该完成的任务,却已失败告终。在我们的实际工作当中也会出现这种问题,例如上级领导或是客户交给的任务以及注意事项,中层管理者或是核心员工没有明确了解的情况下就去执行,就很可能会给公司以及客户带来不必要的麻烦,不仅增加了时间成本,对我们自身的工作也产生了很多麻烦。所以在以后的工作当中,一定要清晰明白任务的内容、时效、指标、反馈这几项之后,才能收获更好的结果。

    4、 没有明确分工。在拓展中深深的被大家一腔热血而感动,都是为完成任务而努力拼搏,但是这其中存在很多问题。团队需要领导者、管理者、执行者,但是大家都在按照自己的想法去做一件事,这样做的结果有时反而不好。我们需要在以后的工作中,必须要有明确的分工,责、权、利统一,还要有钢铁一般的纪律,这样才是一个优秀的团队。

        对拓展培训让我有了进一步的认识,也坚定了我一直在快行线走下去的勇气与信心,深深的认识到团结就是力量,团结抱团才能取得成功,也要学会感恩,感恩父母家人,感恩公司团队,感恩朋友同学,再次谢谢公司的此次开展的拓展训练。


    运营督导 乔木:

        7月4日参加入职后的第一次拓展活动,认识很多同事,和大家一起参与各种游戏、活动,了解同事的个性和做事分格。通过活动和李宝松教练的刻意指教下充分认识到一个团队中各个角色的作用,及如何认识到每个人应该在团队所作出的贡献。

        一个团队,一个好的团队,是由整体统一的思想决定方向与成功与否。在第一个全体活动的游戏(钻电网)的时候共经历三次:第一次的时候有人没有注意教练说好的规则,而宣告失败。其实在任何一个团队中都会有少数一些有意无意的人,在挑战规则,只有一个严格的管理,才能让所有人能真正重视游戏或工作中的规章制度,告诉所有人有些事情、规则是不能破坏和触碰的。第二次失败是因为大家在遵守规则的时候急于求成,操之过急了,连续出现失误而导致失败。一个没有整体计划或是分工明确的团队很难持续前进。第三次虽然最后成功了,也是磕磕绊绊的,但是最后大家为了最后的两名队员做出全体付出,是体现一个团队的整体性及队员之间的 “不抛弃  不放弃”!

        通过“钻电网”游戏理解到一个团队中会有各种各样的人,①有冲动型的,和没有完全理解规则的情况下就开始鲁莽行动,虽然会造成错误的行动,但是可以给所有人起到提醒的作用,让大家再次行动的时候不在犯同样的错误。②再次开始的时候没有统一思想,大家各抒己见,现场比较乱,但是都把自己的不同想法发表出来,结合第二次实践过程的经验充分做好计划、准备。③由冲动型的队员勇于挑起前期的重担,为大家起到排头兵的作用,而前期没有完全读懂规则的人员做好自己的本职工作,充分听取团队工作安排,包括两名最后通过的队员勇于牺牲自我的精神,整个团队没有放弃每一个队员。我们是一个整体的团队的思想贯通在每一个队员的思想中。

        下午在户外进行的两个游戏,第一个蒙眼撑绳子的游戏,由于没有一个很好的协调和计划宣告失败。

        第二个游戏,是分组进行“挑战80秒”,充分体现出一个团队需要积极主动的氛围是很重要,每个队员的积极性都充分的被调动起来,大家一次献言献计,为团队的成功出谋划策,做出自己的贡献,并且积极主动参加每一项活动,享受着和谐团队带给每一个人的快乐。

        一个优秀成功的团队有很多类型的人组成,各有各的作用,缺一不可:1冲动型的属于团队前锋,会犯错,可以给团队其他人员起到提醒作用,并可以给团队营造积极向上的气氛。2有一些烘托气氛的,为团队的团结起到作用。3有积极发表意见的,不是都正确,但是可以起到集思广益的作用,也是主观能动性的体现。4有策划型的,可以组合大家的想法,并整合优化做出最好的执行方案。5有现场指挥型的,现场调控指挥,做到人员合理安排,人尽其才物尽其用。6有站脚助威型的,为团队一直处于一个积极向上的精神状态起到作用,并做到积极配合其他队员的工作。7有勇于承担责任进行收尾工作的,为整体工作完整的完成起到作用。

        整个拓展活动非常成功,活动中体现出团队建设中的每一个队员应该扮演的角色,充分了解到如何凝聚好,调动好团队战斗力,让每个队员感受到团队对于每个人的重要性,为成为一个优秀团队做出自己的贡献。

        每个项目结束后大家共同分享了成功的喜悦和挑战的激情,同时分享了彼此对每一个训练项目背后所影射的企业管理寓意,充分地体会到了团队信任、有效沟通、换位思考、合理组织、领导力、执行力和团队协作等与工作息息相关的管理意识。

        每个人都收获颇多,也希望参加培训的每个人都能学以致用。在快行线的大家庭里共同成长!

     

                                    管培生培


        7月3日、5日公司组织了管培生入职前的培训工作,培训内容包括员工行为规范、《认识快行线》讲解、管理制度、营销课程、服务意识。

        他们认真听讲,有时还做笔记与老师积极互动,每个人也分享了自己的收获。


















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